- المادة 74 من نظام العمل | النص النظامي وشرحه
المادة 74 من نظام العمل · 1- إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية. · 2- إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن …
- إنهاء العلاقة التعاقدية وفق نظام العمل السعودي
يتمثل أحد الجوانب المهمة للمادة 74 في شرط الحصول على موافقة خطية من العامل إذا تم إنهاء العقد بالاتفاق المتبادل. هذا يحمي حقوق العامل ويضمن أن …
- نظام العمل
على كل صاحب عمل أن يرسل إلى مكتب العمل المختص ما يأتي: 1 – بيانًا بالأعمال الشاغرة والمستحدثة، وأنواعها، ومكانها، والأجر المخصص لها، والشروط اللازم توافرها …
- إنهاء عقد العمل
- [PDF] )اإلصدار الثالث(
ال يجــوز لصاحــب العمــل فســخ العقــد دون مكافــأة العامــل، أو إشــعاره،. أو تعويضــه؛ إال فــي الحاالت الموضحــة فـي المـادة )80( مـن نظـام العمـل. وبشــرط …
- انهاء عقود العمل للموظفين وحساب نهاية الخدمة t
تعتبر من أهم حقوق العامل على صاحب العمل عند إنهاء العقد، سواءً انتهت مُدّته أو تم فسخُه بالاستقالة أو بالتراضي. وتكون عُبارة عن أجر نصف شهر عن كل سنة …الحالات التي يجوز فيها فسخ… · التعويض عند فسخ عقد العمل…
- قانون العمل :: فصل وحيد : :: 74
74. L’employeur peut résilier le contrat de travail sans payer aucune indemnité ni donner le préavis dans les cas suivants: 1) si le …
- نص المادة 74 من نظام العمل الجديد السعودي
التغيير عن مواعيد العمل دون وجود سبب مقنع لمدة ١٥ يوم متتالية أو خلال ثلاثون يوما على مدار السنة. إفشاء أسرار العمل والأمور التجارية الخاصة …
- شرح المادة 74 من نظام العمل السعودي
المادة 74 من نظام العمل: تنظيم لعلاقات العمل وحقوق العاملين، تسلط الضوء على شروط نقل العاملين وتفاصيل العقوبات في حالة التقاضي.
وتنص المادة 74 من نظام العمل أن عقد العمل ينتهي في أي من الأحوال الآتية: إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية. إذا انتهت الفترة الزمنية المذكورة في العقد ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام فيستمر الى أجله.3 Mar 2024
hd-law.com.sa › blog › المادة-74-من-نظام-العمل-السعودي
